3月14日上午，我校在文昌楼1218会议室召开人才工作调研座谈会。相关二级学院、科研平台教师13人，相关二级学院党总支书记以及党委组织部、人事处、教务处、科研处、财务处、教师发展中心负责人参会，会议由党委副书记普登学主持。
调研中，党委组织部、人事处、教务处、科研处、教师发展中心负责人分别向参加座谈会的高层次人才代表介绍了学校人才队伍建设、科研、岗位聘任、教学培训等方面的相关情况，并鼓励高层次人才加快融入学校事业发展中，奋力投身科研工作，不断实现科研创新突破。
会上，高层次人才代表围绕职称评审、科研团队组建、科研平台、教学与科研工作、科研经费管理、考核、进修访学、培训指导、激励措施、待遇、办公条件等方面作了深入交流，积极发表意见、建言献策，相关二级学院党总支书记介绍了学院人才工作情况。
会议强调，要进一步发挥党组织对人才工作的组织力和引领力，优化人才“引育留用”全链条。一要建立健全人才工作体制机制，构建党委领导、部门配合、学院管理三级联动机制，建立人才工作常态化联络机制，坚持营造识才爱才敬才用才的环境；二要持续深化人才发展制度改革，完善人才激励和服务保障体系，加大人才考核精细度，管放服结合为人才发展松绑，注重激发人才创新创造活力，助力学校转型发展；三要全方位培养引进用好人才，抓住青年科研黄金期，心无旁骛地潜心钻研，实现教学科研相辅相成，个人发展与学校发展同频共振；四是职能部门要树牢“大人才观”，带头协同研究存在问题，统筹措施优化人才成长环境，引导人才更好发挥作用，为后续工作提供强有力支撑。
撰稿：陈宁琴 通讯员：陈宁琴 审核：马争朝
