----全省组织系统提高选人用人科学化水平理论研讨会在兰召开
会议结合市县乡换届工作，交流推进干部人事制度改革、创新选人用人方式、选优配强领导班子的经验和做法，深入探讨新形势下如何进一步提高选人用人科学化水平。 这次研讨会共收到论文124篇，评选出优秀论文55篇，入选论文69篇。我校组织部获全省优秀论文单位。 4个市州、6个县区作了大会交流发言，各发言单位从不同侧面、不同角度，就如何选好干部、配强班子，提高选人用人科学化水平进行了深入研讨。 省委常委、组织部部长吴德刚同志作了重要讲话： 吴德刚指出，选人用人是提高组织工作科学化水平的一个关键。只有广开进贤之路，切实选好干部、配强班子，才能不断提高各级党组织的领导力和战斗力，才能成功应对"四大考验"和"四大危险"的挑战，才能发挥组织工作服务大局的作用。各级组织部门要紧紧围绕提高选人用人科学化水平，积极探索，认真研究，努力在理论和实践上取得积极成果。 吴德刚强调，提高选人用人科学化水平，必须紧紧围绕选、用、育、管等关键环节，研究解决好选什么人、怎样选好人等根本问题，使选人用人的标准、方法、程序和制度更加符合科学规律。要始终坚持正确用人导向，把德才兼备、以德为先用人标准贯穿选人用人全过程，坚持凭德才用干部、凭实绩用干部、凭公论用干部，让能干事者有机会、干成事者有舞台。要客观准确地考察干部，全面辩证地评价干部，科学合理地使用干部，善于通过了解干部的全部历史和全部工作，善于运用唯物辩证法的观点，准确把握干部的德才素质和工作实绩，努力做到用当其时、用当其长、用当其位。要进一步强化制度意识，积极稳妥推进干部人事制度改革，加大制度落实力度，把靠制度管人管权管事的要求落到实处。 吴德刚要求，各级组织部门要以这次理论研讨会为契机，加强组工干部理性思维的培养，认真总结这次换届中创造的好做法，注意吸收借鉴各地探索的好经验，不断提高选人用人科学化水平，切实为推动全省经济社会跨越式发展选好干部、配强班子。 |
|
|
